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企业精神:

团结  奋进  优质  高效


企业价值观:

以信携手各方  用心建造未来

工作总要求:

诚信守责  勇于担当 真抓实干  业绩服人

市场战略:

立足河北   依托京津 辐射全国   拓展海外

管理方针 :

营造时代精品建筑 构建和谐安康环境

 

经营理念:

效益优先、品牌至上、诚信履约、创新发展

工作主基调:

控风险、上规模、提效益


经营宗旨:

质量第一   信誉至上  竭诚为用户服务
 

集团纪委到公司杨陵项目党支部检查“廉洁文化示范点”创建工作

    8月26日,集团纪委监督检查室副主任焦玉民、干事赵坤鹏,到四分公司陕西杨陵项目党支部检查“廉洁文化示范点”创建工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生,纪委副书记、监督检查室主任张常峰,四分公司党总支部书记、工会主席王建民一同参加。

    焦玉民等人到达项目后,观看了项目部现场的廉洁文化展牌,了解了项目安全生产、经营管理和施工进度情况。在会议室,检查人员听取了项目党支部书记王晓光关于项目部党支部“廉洁文化示范点”创建工作的汇报,查看了廉洁文化建设的内业资料,检查组对项目党支部“廉洁文化示范点”创建工作给予了肯定,并向项目党支部颁发“廉洁文化示范点”创建牌。

    焦玉民针对项目党支部“廉洁文化示范点”创建工作提出三点要求:一是创建“六有”再扎实,项目党支部要把廉洁文化与生产经营更加紧密地融合,从一点一滴的小事做起,党员干部廉政勤政,无愧于“廉洁文化示范点”的称号;二是遵规守纪教育经常抓,要紧密结合生产经营实际制定计划,合理安排时间学习,坚持学习教育常态化;三是党支部战斗堡垒作用再加强,领导好项目生产经营,发挥好党员先锋模范作用,做到每名党员都是一面旗帜,有效凝聚职工,促进生产经营健康发展。

    李怀生提出五点要求,一是坚持把效益放在首位。要围绕项目战略目标,认真谋划项目经营工作,在项目后期尤其要注重提高资源整合能力和与甲方沟通能力,及时办理签证变更等有关手续,确保项目盈利,提高盈利水平;二是坚持把党建融入生产,激励党员践行好“我是党员我承诺”的诺言,把本职工作干到极致,在生产经营主战场发挥先锋模范作用;三是坚持把廉政贯穿于经营,全员全过程都要遵规守纪,按规章制度办事,要对照集团纪委下发的容易产生腐败的251种途径,教育管理全体管理人员守住底线,不碰红线,杜绝一切吃拿卡要行为;四是坚持把职工放在心上,努力改善一线职工的工作、生活环境,改善职工伙食,热心解决职工后顾之忧,不断提高职工的获得感和幸福感,特别要抓好职工岗位技能培训和年轻人才的培养工作,师傅真心教,徒弟虚心学,让职工长本事;五是把安全奉为天条,发动全员时时处处关注安全,人人发现安全隐患,狠抓危大工程管控,确保安全生产。

    张常峰结合发生在身边的案例,重点从婚丧喜庆事宜操办、公务招待费、差旅费、零工开具、废旧物资处理、公车管理、办公面积、意识形态安全等方面的规定进行了讲解。

    陕西金沙河(杨陵)新建日处理3200吨小麦面粉加工项目,合同价款2.1亿元,为工业建筑项目,建成后将成为西北地区最大的农产品加工基地。项目部于2019年12月份进场,2020年1月1日正式开工建设。春节后,项目部坚持防疫复工两手抓、两不误的原则,提前谋划部署,做实做细各项准备工作,于3月中旬正式复工复产。目前完成产值2655.08万元,完成比例为47.93%,由于组织到位、措施有力,4月份,业主又将工程造价5000万元的粮食加工仓储及包装饮用水生产项目(厂前区)和司机宿舍项目交给我方施工。5月9日,项目部抢抓工期保进度的事迹在咸阳市广播电视台《关注咸阳》栏目播出,为企业树立了良好的对外形象。项目党支部成立后,认真谋划“廉洁文化示范点”创建工作,打造坚强有力的项目班子,有效带“廉”;加强廉洁文化形象建设,有效宣“廉”;开展常态化党风廉政学习,有效育“廉”;加强各廉洁风险点防控建设,有效保“廉”。项目部廉洁文化氛围浓厚,有力促进了生产经营。(李世豪)

2020年9月1日 15:45
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